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跪求各位人事达人帮我看看,我这种情况自己辞职,公司会让我赔偿吗?

Lady费

注册日期:2017-10-03

来自:上海

工分:1945

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是谁操作的就谁负责,而且你当时已经请假了,你其实根本不知情。
你可以问一下律师,具体怎么处理。
凭什么别人吃肉要你来买单,别人出的事故,要你来擦屁股?
2019-02-18 18:15
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第30楼

Lady费

注册日期:2017-10-03

来自:上海

工分:1946

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结果后面,他忘记发预报给目的港了,反正现在公司就是说是我的单子,这个其实有内幕的,帮你忙的同事忘记了,是他的责任,你当时其实不知情的,如果你知情,你还会让事故发生吗?
我怀疑帮你忙的同事和公司的领导有一腿,凭什么别人的差错要你来承担责任?
公司的规章制度是怎么样的?摸透,这一点是必须的,还有做单子的时候有没有记录,比如说你的名字等等,有没有电脑备案的?如果是明确你的单子,你的同事借着你的名义操作,公司制度不完善又是麻烦的事情。
我建议你及时收集在该单位的工作记录,语音聊天记录,有什么拿什么。
然后辞职,找个律师看看这件事情,怎么处理。
如果要赔偿的话,我想绝对不是你一个人的责任,要么辞职不赔偿,要么就走仲裁,17W不是1W7,也不是1700,更不是170元
2019-02-18 18:23
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第31楼

cxks2014

注册日期:2014-02-22

来自:未知

工分:1004

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只听一面之辞而且自己的工作同事做了也不Check都是别人问题,我是不太能完全相信LZ说的话的
2019-02-18 20:02
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第32楼

jessexu1986

注册日期:2014-09-05

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工分:4311

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直接辞职,劳动手册不要了,再补一份
看看你们公司有没有逃个人所得税和营业税,如果他们告你,你就直接举报他们。
2019-02-18 20:36
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第33楼

jessexu1986

注册日期:2014-09-05

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工分:4312

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楼主虽然不对,但绝对不应该承担所有
2019-02-18 20:37
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第34楼

麻辣大龙虾

注册日期:2008-12-23

来自:上海

工分:1914

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这是什么公司啊,没见过员工过错造成损失要员工个人全部赔偿的。
开公司的,盈利单位,就得有承担相应的经营风险的准备。这些风险包括员工过失造成的损失。
作为公司,为了避免这种风险正确做法是通过各种培训流程来控制管理。如果因为LZ一个错误就造成这么大的损失,说明公司的培训管理有疏漏呀,公司承担管理责任。员工可以处罚,但是不可能赔全部损失。
2019-02-21 22:23
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第36楼

乡下人018

注册日期:2016-01-25

来自:未知

工分:2528

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忘记发预报为什么会产生那么多费用啊,难道货到了厚通知代理他们也不管啊
2019-02-22 08:58
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第37楼

深蓝色8888

注册日期:2015-09-29

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工分:453

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很多年前,我工作一个公司,出纳收了很多钱,几十万有的,跟保安一起去存钱,保安跑路,公司要出纳赔,出纳辞职了
2019-02-22 09:35
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第38楼

海宝0818

注册日期:2018-06-30

来自:未知

工分:2

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第5楼willchen004

1、楼主在公司的任职情况  签过几次合同,累计在该单位工作时间?;

2、从公司对你的处理意见看,如果你的表述无误,证明贵司对你毫无情面可讲,20%是扣款上限,每月扣工资20%是被允许的,但由此取消一切绩效奖金包括年终奖,这个绝对是欠妥当的,如果这个你可以坐实,将来你辞职,如果他抓17万的损失做文章,你的仲裁绝对有得打,但是请注意,你一定要坐实;

3、仔细看一下你们的员工手册和规章制度,看下对于相关处罚的约定,有约定且不违背国家相关法律法规的,且在公司内部走完民主程序的,是有强效力的,这点你要摸透;但如果有约定,但没走完完备的程序,或者你可以足够举证你不情的,一旦仲裁,你也有得打;

4、楼主我不了解,但是从客观角度看,单纯把这次损失推定为太轻信同事,恕我不客气的说,你的职业操守和能力只能说一般,休假谁都有,但是工作要安排好,永远不要把希望放在同事身上,人家不欠你的;

5、现在单位看来是没有必要待下去了,既不规范,也很无情(是对所有人无情,还是只对楼主无情,楼主需要自省),最后,祝好运。重头再来,但要学会职业!

相当中肯的回复
2019-02-22 09:42
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第39楼

甜蜜梦想

注册日期:2004-02-17

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工分:12973

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忘记发预报给目的港,这个错误太低级了,感觉不至于能造成那么大损失+1
霖霖,我家的如意宝宝
今天是2019-08-18 我们的宝宝 已经13岁4个月15天啦!
2019-02-22 10:37
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第40楼

无奈的E****

注册日期:2015-11-12

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工分:2119

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所以自己的事情自己做,也不要去帮同事做,做了好没有一句感谢,做了不好立马推卸责任
有脾气的女流氓...有教养的淑女
2019-02-23 08:10
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第41楼

电子秤一号

注册日期:2017-03-15

来自:未知

工分:2693

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忘记发预告为啥会造成那么大损失啊
是忘记收货款了?
2019-02-24 19:42
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第42楼

jsjs1984

注册日期:2008-05-27

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工分:385

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叫你赔钱的时候就可以直接辞职了,公司没理由扣你钱的
2019-08-09 13:31
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第43楼

xiangdi25

注册日期:2012-02-10

来自:上海

工分:12304

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偶们也做货代个,么你家公司这么无情~
2019-08-09 13:43
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第44楼

SEGUCHI

注册日期:2005-06-23

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你亏了17w让你出 你帮公司赚17w 老板分你多少?
2019-08-09 14:50
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第45楼

MDER

注册日期:2016-06-27

来自:未知

工分:863

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这么大的事,居然自己回去上班没有跟进,同事帮你就别再提了
2019-08-11 10:57
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第46楼

charleneyun

注册日期:2006-02-17

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工分:777

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既然同事出面说帮楼主,那么帮人就该帮到底,怎么可以出了事情拍拍屁股走人?为什么出了事情,公司只仅仅追究楼主的责任而不让帮忙同事承担连带责任?至少也有主责和次次则吧?再者,公司每一笔单肯定都有一定的流程,那么流程牵涉到的部门都有责任,签字的领导更有责任,怎么能一股脑全推给楼主一人承担呢?
本帖子于 2019-08-12 15:00:36 被charleneyun编辑过
朵朵你是小可爱,小公主,小宝贝
今天是2019-08-18 我们的宝宝 已经10岁5个月15天啦!
2019-08-12 14:56
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第47楼

tian999

注册日期:2006-07-24

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工分:840

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明明就是个跑运输的货代,硬要冒充自己是进出口贸易,就是没有及时通知目的港代理咯,导致了超期仓储费用咯,肯定是你的责任咯!没开除你就不错了,既然老板这样处理,就是要你主动辞职
2019-08-12 19:56
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第48楼

tulipseason

注册日期:2007-10-30

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第15楼hiabc
同事帮做的事情,自己恢复上班每一项要重复检查的,以免遗漏,毕竟不是他本职他可能漏掉。
最后还推责任给别人。一是无责任感,二是态度完全不对还认为理所当然,三是然后想辞职了事把烂摊子亏损丢给公司一方承担,太不负责了。如果不是弥补亏损,早就直接开除了。
是的,同事不欠你的,休假完检查是必要的,退一万步说同事真的不一定熟你这快业务
2019-08-12 22:41
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第49楼

FXIANSHENG

注册日期:2019-07-15

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工分:278

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如果你请假公司照常扣款按假期处理的  原则上你没有承担业务损失的义务
另外就要抠工作交接方面公司规定了  如果你交接手续都按章程来的  自然没责任  如果有瑕疵  公司可以追究你的渎职责任  但金额绝不是损失金额的全部 应该是部分(很少的金额  因为是针对个人的  主要是起到惩戒作用的)
所以无须担心  如真公司一根筋(毕竟公司的事情也是具体人在操作,如主管领导一根筋)  你可以咨询律师或投诉到劳动监察部门  没必要患得患失的
我们公司现在就碰到类似问题  因员工疏忽 签约的合同中重要约束条款都被客户删除了  客户耍赖皮拖欠不支付合同费用
多次催款无效  转公司部门处理  直接诉讼  中国的法律对违法者很宽松  费用追回肯定没问题  可能公司还要贴律师费进去(这是损失) 

该员工疏忽造成损失:诉讼律师费  客户丢失(这是大头)  
对此员工公司只是作批评处理  
不可能让个人赔公司业务利润的  业务盈利  公司拿多少  个人才拿多少  
实际公司和员工也是股份合作的概念

本帖子于 2019-08-14 09:53:03 被FXIANSHENG编辑过
2019-08-14 09:50
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第50楼

大C和小C

注册日期:2011-08-24

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d cq
2019-08-15 12:55
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第51楼

vivianxu7

注册日期:2005-03-16

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不应该全赔,可以仲裁讨回
2019-08-15 19:49
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第52楼

荣荣荣123

注册日期:2019-05-28

来自:未知

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公司的十七万利润赚到了,又不会跟楼主对分的,公司的做法不对的。
2019-08-16 10:53
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第53楼

perminent

注册日期:2014-01-11

来自:未知

工分:1326

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应该是货代吧
2019-08-16 11:00
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第54楼
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